Entrez
dans la famille Ezo !

Nous cherchons toujours de nouveaux talents, que ce soit en stratégie, design, développement et gestion de projet par exemple. Alors, même si le poste que tu convoites n’est pas ouvert présentement, on te met quand même au défi de nous envoyer ton CV !

Tu hésites à nous l’envoyer ?

Emplois disponible


Je suppose que tu es tombé sur ce message puisque tu regardes ce qui se passe dans le domaine de la programmation. Ne cherche pas plus et continue ta lecture.

On est une équipe de passionnés qui se dépassent continuellement et qui a comme objectif de développer le potentiel de chacun et chacune. Tu as sûrement déjà entendu le cliché du “ on est la meilleure entreprise “ ou “ rejoins la meilleure équipe en ville”. On va clore le débat dès maintenant. C’est nous la meilleure entreprise ET la meilleure équipe en ville. :D.

Maintenant qu’on a piqué ton intérêt, laisse-nous t’en dire plus avec cette petite FAQ. Eh oui, une FAQ!

Quels sont vos domaines d’expertise ?

On se spécialise dans 2 domaines distincts :

Tout d’abord, nous avons le cœur de l’entreprise, le secteur de la consultation. C’est ici que nous envoyons notre personnel dans des entreprises du secteur bancaire, scolaire, d’assurances et plus. C’est dans ce secteur que tu peux te développer avec de nouvelles équipes dynamiques et des projets que tu auras choisi avec nous. En d’autres mots, tu seras notre représentant chez nos partenaires et chez les clients. Toute notre confiance sera sur tes épaules (en espérant que ce ne soit pas trop stressant) !

Ensuite, nous avons le secteur interne, ou nous développons différentes applications via des partenaires ou via l’entreprise. Dans ce secteur, tu pourras apprendre de nouvelles technologies, travailler avec l’équipe interne et participer à la création de nos différents projets !

Tu peux en conclure qu’il y en a pour tous les goûts !

Notre objectif est de permettre à toutes et à tous d’atteindre leurs objectifs professionnels. Ce n’est pas compliqué, chez Ezo on veut que tu sois le meilleur de toi même.

Qu’est-ce qui nous différencie ?

Lorsque nous parlions de notre équipe de feu plus haut, ce n’était pas des paroles en l’air. Nous avons un processus de recrutement assez unique et sélectif qui fait en sorte que nous sommes composés, oui de bons programmeurs, mais également de bons humains. La variable numéro 1 que nous cherchons est le savoir-être et non le savoir-faire. Pour nous, un bon programmeur n’est pas nécessairement une personne avec 10 ans d’expérience (c’est un + on s’entend!), mais bien une personne qui a un tempérament amical, drôle, attachant, bref qui nous donne envie de travailler avec lui et d’aller prendre 3-4 bières (ou tout autre liquide non alcoolisé) après le job.

Ce n’est pas tout ! Nous favorisons beaucoup le bonheur de nos employés puisqu’une personne qui est bien dans son emploi ne cherchera pas à aller ailleurs, logique, n’est-ce pas ? Quoi de mieux pour être heureux dans ton emploi que de choisir ce que tu veux faire ? Lorsque nous dénichons des mandats, autant à l’externe qu’à l’interne, nous te les présentons et c’est toi qui nous dis si cela t’intéresse ou pas. On ne t’enverra pas non plus dans un cubicule faire de la maintenance de système. (Ça a l’air que ce n’est pas tant l’fun à faire)

Bref, nous ne voulons pas être le classique de la relation qui casse après 6 mois, nous cherchons du sérieux et du long terme.

Tu ne vois pas le poste qui te représente ?

T’es pas game d’envoyer ton CV quand même pour qu’on te le façonne à ton image !

Envoyer ton CV